官方公报编号

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帮助您监控的内部合规情况就个人数据保护我们公布了的联应该具备哪些职业素质表示我们应该根据专业资格特别是数据保护领域的经验和专业知识来任命。它没有具体说明它应该拥有的确切凭据但表示这应该与所执行的处理类型成比例没有什么可以阻止将此任务分配给。实际上这意味着无法在组织内担任允许他确定个人数据处理的目的和方式的职位。同时不应从业务角度管理个人数据的处理这可能导致数据保护活动在企业利益中处于次要地位。


示例一家公司的营销总监计划开展一次广告活动包括他决定 电报号码数据 针对该公司的哪些客户哪种沟通方式以及在该活动中使用哪些个人详细信息。此人也无法履行公司的职能因为决策过程很可能导致公司的营销目标和要达到的结果与公司的保护义务之间存在利益冲突。个人资料。另一方面公共机构可以任命目前负责接收信件的人员为。这里不存在利益冲突因为这些角色是提供对数据的访问并记录原始信息而不是就处理的目的做出决策。可以是组织的现有员工吗是的。




只要员工的专业职责与的职责相一致并且不会导致利益冲突您就可以任命现有员工为数据保护官而不是创建新职位在这种情况下您将进行预约根据组织的内部政策做出决定。我们可以外包的角色吗您可以根据与自然人或公司的服务合同签订外部的角色在这种情况下必须明确提及将担任此职位的人员。外部的任务与内部相同。我们可以与多个组织共享吗您可以指定一名代表一组公司或公共机构行事。如果负责多个组织他必须能够有效地执行其任务同时考虑到各个组织的结构和规模。